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杨嘉红: 精细管理创佳绩

2017-11-15 00:00 作者:本刊编辑部 来源:丝路纵横杂志


图/杨嘉红

创建于2003年的福建省中嘉建设工程有限公司,是一家集市政公用工程一级资质与房屋建筑工程一级资质于一体的建筑施工企业,注册资金2.2亿元,下辖六家分公司,年产值约达20亿元,是中国建筑业AAA诚信单位,中国建筑业优秀企业。杨嘉红,勤劳智慧、勇于担当,在她身上闪耀着的朴质的惠女之光。她随丈夫进入建筑行业,在不断发展中迎来机遇,创建了中嘉公司,以一个女性特有的细心和耐力,在建筑行业筑起一道亮丽的风景。


杨嘉红进入建筑行业之前是一个财会员,刚入行时对建筑施工知识可谓匮乏。她克服种种困难,在实践中学,每天同其他男同事一样,戴着安全帽、爬楼梯、下工地,进行检查、督导,奔波忙碌于各个一线工程。她从内心感激支持鼓励她的同行。


有今天的发展,在于杨嘉红善于学习,获得适应新形势的知识储备。不论参加清华大学建设管理总栽班、北京大学EMBA研修班、清华大学惠安建筑企业总裁高级研修班,还是在施工学习实践中,都做到自加压力、专心致志、融会贯通。这使她能在较短的时间内,以全新的经营理念制定发展战略,把控市场运作,不断把企业推向新的高峰。


杨嘉红深知企业生存发展的关键,在于是否具备科学规范的精细管理。公司以“质量求生存,诚信求发展”为经营理念,全面实行职业经理人治理结构,实现现代集团化管理模式。公司实行董事会领导下的总经理负责制、决策层、执行层、监管层分工明确。建立健全工程监督考评制度,提升竞争力。完善公司内部管理机制,提高执行力。构筑全方位、多层次的安全管理系统,确保工程质量。一系列制度的完善,使中嘉公司以“和谐为本,追求卓越”的企业价值观凸显在建筑行业之中。



图/福建省中嘉建设工程有限公司董事长杨嘉红检查工程质量


中嘉公司自创建以来始终致力于人才梯队建设,实行内部挖掘、定期引进、重点培养、结合实践的人才培养策略,专业培养和综合培养同步进行,并按批次分专业进行学习深造,打造了一支敢打硬仗、勇于创新的团队。定期组织员工共同学习交流,采用如旅游、拓展训练、专业讲座等灵活多样的方式方法,用以提升团队的凝聚力。对于退休的老员工,定期给予企业的关怀与慰问,对于新加入进来的成员,给予热情的帮助和合理的发展空间,让企业的每一位成员都感受到中嘉的温暖。积极参加慈善事业,伸出援助之手,力所能及的帮助真正需要帮助的人,资助多名学子圆梦校园完成学业,同时为教育事业捐款以贡献企业绵薄之力。


多年的打拼,使杨嘉红为人处事有了自己的体悟。她说,当领导一定要内外兼修,做企业一定是厚积薄发,培育品牌离不开诚信经营。她的成长见证了一个女企业家的艰辛和卓越,也树起当代惠女的崭新形象。中嘉公司正在她的带领下,朝着更好更强的目标,砥砺前行,创造美好明天。


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